为了解新入职员工工作情况，掌握新入职员工思想动态，帮助他们尽快完成角色转换，融入公司工作环境。10月28日上午，公司党委举办2021年新入职员工座谈会，公司党委书记李春庆、党委副书记周贤仁出席，党群工作部、综合管理部有关人员列席。

会上，公司领导与新入职员工亲切交谈，详细了解了8名新入职员工的学历、专业、特长等基本情况和入职以来的工作感受，并结合自己多年的工作经验和成长经历，勉励他们积极工作，尽快适应工作岗位。

公司领导表示，新员工从学校走入社会，要尽快完成角色转换，融入城安公司这个大家庭。作为民生服务行业的一员，要结合今年建党百年契机，坚持以人民为中心的发展思想，积极投身到“我为群众办实事”实践中，身　　体力行为用户排忧解难。同时对新员工提出了几点希望。首先要有责任意识，要自觉担负起工作职责，特别是在调度、客服等一线岗位努力磨练自己，迅速成长为公司需要的人才。其次是要坚定理想信念，主动学习，勤于思考，立足岗位扎实工作，自觉将个人的成长和企业的发展结合起来。最后，青年人要始终保持向上的蓬勃朝气，充分发挥自己青春才智，将自己的所学应用到工作中，在平凡的岗位上干出不平凡的成就。特别是青年党员，要自觉以党员标准严格要求自己，为周围的同事做表率，带动他们积极向党组织靠拢。

通过这次座谈会，进一步增强了新入职员工对公司的归属感，拉近了员工与领导之间的距离。与会青年纷纷表示，要珍惜这次宝贵的交流机会，以更加饱满的热情投入到2021-2022年度采暖季的各项工作中，为切实做好公司“保运行、保供应”工作贡献青春力量，展现青年担当。